“敬老院服务人员经常加班加点，工作都很辛苦，工资待遇不高，既难招聘又难留人，我当时觉得用5名离职人员的工资给大伙发点补贴，还能激发大伙工作积极性，后来也是一直心存侥幸……”香河县淑阳镇敬老院原副院长高某叹息着表示悔不该当初。

高某的事情还要从市委巡察组在对香河县开展扶贫领域专项巡察后，移交给县纪委监委的一条问题线索说起。

“收到问题线索后，我们迅速召开专题会议进行分析研判，立即成立调查组开展核查工作。”据该县纪委监委主要负责人介绍。

起初，调查组在核查敬老院的账目时，发现收入、支出对得严丝合缝，看似没有问题。发放福利的钱是从哪里“抠”出来的？

带着这样的疑问，调查组立即调取了敬老院的记账凭证和工资福利明细表，一页一页、一栏一栏核验检查。终于发现该院有5名离职员工仍按月签字领取工资，并且5个人在工资表中的签名笔迹非常相似。循着这个疑点，调查组找到这5人了解情况。果不其然，5人均表示，没有签过字，离职后也没有再从敬老院领取工资。

在掌握这一线索后，调查组找来该院主管财务的副院长高某，请她对工资和补贴福利明细发放表进行解释。高某自然不能自圆其说，于是就有了文章开头的一幕。

经查，在2014年1月至2017年10月间，高某在没有向民政主管部门及该院院长请示的情况下，先暗度陈仓从财政冒领5名离职人员工资452900元，然后移花接木违规给包括自己在内的14名在职员工发放加班和过节补助。

殊不知，魔高一尺道高一丈。高某纵然先后使出暗度陈仓、移花接木的连环计，终难逃纪检监察干部的“火眼金睛”。最终，高某受到党内严重警告、政务降级处分。香河县民政局由于监管不到位，受到全县通报批评处理。同时，该县纪委监委还向香河县财政局下发了《监察建议书》，责成其进一步加强财政资金审批管理工作，完善审批管理制度，对相关财政资金给予追缴。